Contextos de Uso de las Personas con Necesidades Diversas

Lectura multidimensional del proceso.

1. Reconocer a la integración laboral como un proceso de insersión.
   
2. Fenómeno pedagógico.
3. Ámbito organizacional.
   
4. Reconocer a la integración laboral como principio ideológico que conduce a na valoración positiva de las diferencias humanas.
5. Desde el terreno politico, nos dice que la integración laboral como proceso político permite incremetantar la participación demócratica.
6. Desde la integración escolar, como generadora del cambio social, como proceso bidireccional entre usuario y ambiente integrador.